【岗位职责】
1、协助总经理制定和执行公司后勤保障规划，统筹公司人力行政后勤服务工作。
2、制定及完善人力资源管理、行政管理、风险管理等企业管理体系。
3、负责工作目标的拟订、执行及管理，控制行政费用。
4、监督公司控制成本预算的执行。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，行政、人力资源管理、企业管理或相关专业优先。
2、3年以上大型企业同等岗位管理经验。
3、熟悉现代企业管理的基本知识，善于发现问题。
4、具备良好的计划、组织、协调、沟通能力，责任心和敬业精神。
5、家庭关系简单，接受出差，愿四海为家。
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